对学院发展方向进行再设计，包括学院发展的特色方向凝练，和相对于的空间布局匹配。
　　学院全面梳理了教师个人学术专长，结合个人发展意愿，组建了9个科研团队、4个教学团队，着力扭转原本科研氛围较淡薄，教师各自单干，队伍向心力不足的局面。
　　同时，为了给科研团队提供根据地，进而营造良好的科研氛围，抓住了2017年学校办公用房的分配时机，按照“布局规划片区化、办公条件人性化、搬迁修缮最小化”原则，全面调整布局学院的办公用房，科研用房。场地布局的细则几乎是紧接着学校的用房分配文件下发完成的，短时间内高标准完成任务的背后，是苏书记及班子成员对过去5年学院资产反复梳理、对用房空间的多次走访、为筹集资金的多番奔波。这一规划最早可追溯至苏书记刚到信息学院之时，2016年形成了大体的方案。因而2017年学校文件正式下发后，形成细则、落实方案很快水到渠成。
　　千方又百计，只为群贤至“外界的诱惑如此之大，要让教师能静下心来做学术，教师待遇必须得提高。”当下信息技术掌握时代脉搏，掌握专业信息技术的学者更是许多企业慕求的对象，这使得许多专业素养较强的老师纷纷走向企业研发行列。
　　为了留住人才，稳固师资队伍，激励优秀人才成长，苏书记和大伙一起一是重整空间布局、改善教师办公环境，二是对学院的一些制度进行了设计和完善，设立“华雁育人基金”和学院主要事业贡献奖，重点奖励为学院主要事业发展作出积极贡献的老师。此外，在制度的建设和创新中，也主要体现为丰富和改善教师待遇、引导老师向学术倾斜。三是激励青年教师成长。青年教师作为整个教师队伍中的中坚力量，是师资结构改善的关键。“只有增强青年教师凝聚力，提高青年教师参与科研的热情，才能使青年教师真正发挥中流砥柱作用，避免断层现象发生。”苏书记关注到青年教师的发展情况，设立青促会专项资金，资助青年教师联谊和发展，2017年青年教师沙龙创立，至今已自发开展近二十场的学术交流活动，有效凝聚了青年群体、活跃了学术氛围。他也关注到青年教师收入情况和生活压力，着力推动学院“富起来”，在学院的创收方面做了许多积极探索并取得成效。
　　信息学院的包晓敏老师对此深有体会，“青年促进会使青年教师通过老教师的‘传、帮、带’，迅速成长起来，壮大了教师队伍，增加了高层次人才的人数。青年教师都能
苏志俭担任信息学院党委书记一职已五年。五年来，他倾力打造有公心、敢作为、能当担、清廉的“狮子型”领导班子，直面学院发展薄弱点，攻坚克难。他高瞻远瞩，用发展的眼光为学院谋求更深远的未来，和班子成员一起对学院发展进行顶层再设计；他严谨细致，带领班子多次深入基层，展开专题调研，细化发展方向。雷厉风行如他，狠抓院风教风学风，整顿学生党员和积极队伍风气，和蔼温暖亦是他，心系青年教师发展，关爱困难师生。
　　五年铸一剑，潜心谋发展在信息学院职之前，苏书记曾任法政学院党委书记。从一个人文社科类学院转至工科类学院，1978年就已成立的信息学院，在苏书记看来是一个历史悠久、极具发展优势的学院还有一系列“老化”现象—— —的空间布局、存在“断层”的师资结构、科研氛围等，在这些问题掩盖下难以充分发挥。
　　苏书记看来，要使学院焕发新气象，打造有公心、团结一致、敢于担当、甘于奉献、乐于创新的“狮子型”领导班子是第一项重要任务。“领导班子成员必须有公心，只有我们的心是朝着一个方向的，劲才能往一处使；也正因有公心，成员们才会发现问题，并主动地去解决问题。”领导班子为学院输送创新的建设想法。团队中人人都敢于担责，直面问题。
　　打造好队伍，他和班子成员谋划的第二件事情，就是
加入相应的科研团队，明确各自的研究方向。”
　　润物细无声，兼具柔与刚苏志俭是一位在学生身边的书记，传授知识的课堂中、学生休息的宿舍里时常能看到他的身影。他每年都会走上讲桌为同学们上党课，在讲课时能够结合实际、日常生活阐释理论。苏书记还非常关心同学的学习、生活适应情况，总是把学生工作做到细致处，经常走访学生寝室去慰问班里家庭困难的新生。走访过程中苏书记的脸上总是挂着微笑，亲切地和同学们聊家常，还鼓励大家要争优创先，。
　　春风化雨，润物无声，苏志俭书记学生的关爱是细致的“还记得上学期期末，我作为推免生辅导员去找苏书记报帐签字的时候，苏书记正在和一位副院长讨论工作”，信息学院的研究生陈灵宇回忆道，“本想转身离开另找时间来，但转念一想又觉得不太合适。”进退两难的陈灵宇有些尴尬地站在门口，苏书记似乎察觉到了她的窘迫，便伸手示意让她在外稍候。
　　“陈灵宇，经过一段时间的工作有什么感受呢？”苏书记亲切地说道。陈灵宇愣了愣，心中的惊讶转为感动，“我本以为书记应该是不认识我的，更别说知道我的名字了，可是他却倾注关心到每个人的身上。”随后苏书记一边签字一遍询问她的工作情况，还细心地鼓励她调整好心态面对接下来的研究生学习。苏书记给予的关心让她的心中充满了感动，看似平凡的小事中蕴藏着苏志俭书记对学生工作的重视和对学生的关爱。
　　平日待学生和善的苏书记，在纪律问题面前却秉持严肃态度。“作风建设最为重要，要抓牢大方向，突显先模作用，这样才有利于整个学院的长远发展。”积极推进院风教风学风建设，树立典型、表彰先进，狠抓学生党员和积极队伍风气，对旷课、散漫的党员和积极分子队伍进行整顿，通报批评部分学生党员、取消部分入党积极分子资格，严肃了党内纪律。
　　苏书记坦言，他和班子成员所推行的一系列方案，或空间布局或人员调整，可能在短时间内难以看到明显成效，“更准确地说，我们现在所做的是为实现学院更长远、更健康发展做铺垫。”谋定而后动，深谋且远虑，苏书记一直保持着他初到信息学院的热情，用其远见卓识为信息学院谋划一个更长远美好的将来。
　　全媒体中心校报二部：蒋文婷、徐澳、雒存垚/文